În timp ce ceferistul șef al culturii argeșene stă și se postează toată ziua pe Facebook, în diverse ipostaze, cu poze din toate direcțiile, inclusiv cu pozele copiilor altora, domeniul pe care ar trebui să-l conducă fierbe sub el ca o oală sub presiune. Cultura argeșeană e într-un clocot continuu iar Bughiu este într o distracție continuă. Vă prezentăm, mai jos, o sesizare trimisă de avertizorul de integritate de la Biblioteca Județeană. Poate că șefii culturii din Argeș ar trebui să aibă totuși un punct de vedere referitor la tot ce se întâmplă în domeniul cultural din Argeș și care numai bine nu e. Sau poate vor Alege să trăiască în continuare în lumea lor paralelă în care totul e roz și frumos și cultura merge înainte ca soldatul sovietic chiar și pe sub apă, fără cap și cu țigara în gură
„SESIZARE privind
Nereguli administrative și discriminare salarială la Biblioteca Județeană „Dinicu Golescu” Argeș!
În cadrul Bibliotecii Județene „Dinicu Golescu” Argeș continuă o serie de abuzuri administrative, discriminări în alocarea indicatorilor de condiții de muncă și manevre organizatorice la limita legii, orchestrate de fosta conducere și menținute sub actualul interimat.
Principalele nereguli vizează manipularea Buletinului de expertizare a locurilor de muncă și menținerea unui post de conducere în organigrama instituției (șef-serviciu financiar-contabil), creat artificial în 2023, de către fosta conducere trimisă în judecată pentru infracțiuni de corupție și mărturie mincinoasă în formă continuată:
- Discriminare în acordarea indicatorilor de risc:
În cel mai recent Buletin de determinare a locurilor de muncă, transmis de către Direcția de Sănătate Publică (DSP) Argeș, raportul care a stat la baza emiterii acestui document, a fost conceput astfel încât, un grup restrâns de salariați compus din: managerul interimar, personalul de la contabilitate, resurse umane și juridic, să primească numărul maxim de 3 factori de risc. În același timp, restul personalului instituției a fost încadrat cu doar 2 factori de risc, fapt ce afectează direct calculul sporurilor salariale. - Comasări artificiale de personal: Pentru a întruni numărul legal de subordonați necesar înființării acestui post de conducere (șef serviciu financiar-contabil), compartimentului Secretariat.Relații Publice i s-a atașat o extensie fictivă numită „Administrativ”. În această structură au fost mutați scriptic, șoferul instituției și personalul de îngrijire (femeile de serviciu).
- Organigramă „fantomă”: Deși în organigrama oficială a instituției toți acești angajați figurează în subordinea acestui birou financiar-contabil creat artificial, postul de conducere menționat nu a mai fost scos la concurs și nu are o persoană numită legal. Cu toate acestea, discriminarea se aplică faptic: cele 4 salariate cu studii economice din contabilitate beneficiază de maximum de factori de risc (3), în timp ce restul personalului forțat să facă parte din aceeași structură, primește doar 2 factori de risc.
- Defăimare și jigniri în documente juridice oficiale: Într-un dosar aflat pe rolul instanței de judecată, deschis de o salariată cu funcția de îngrijitor (figurând artificial în cadrul extensiei „Administrativ”), consilierul juridic al bibliotecii a folosit termeni batjocoritori la adresa structurii organizatorice. În întâmpinarea depusă la dosar, departamentul a fost redenumit în mod peiorativ și suburban drept „Sexcretariat.Reșatii Publice”.
- Validarea abuzului de către managerul interimar: Acest act de defăimare intenționată nu a fost o simplă eroare, ci a fost validat oficial. Întâmpinarea respectivă poartă atât semnătura juristei, cât și a managerului interimar. Prin semnarea acestui document oficial, conducerea a validat hărțuirea și jignirea propriei angajate, aducând atingere gravă onoarei, reputației profesionale și demnității tuturor salariaților care își desfășoară activitatea în această structură.
Folosirea termenului ofensator și cu tentă sexuală Sexcretariat într-un document oficial depus la instanță (Întâmpinare), depășește orice normă de conduită profesională. Aceasta nu este doar o jignire, ci o defăimare gravă a unui întreg compartiment și a salariaților din cadrul acestuia.„